모집부문 및 응시자격

※ 응시자격의 [우대사항]은 서류전형 시 배점 인정으로 우대, 면접전형 시 정성평가로 우대함

 공통 우대사항

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 의거, 선발예정인원이 3명 이하인 채용의 경우, 취업지원대상자 가점 부여하지 않음

 공통사항
   • 해외여행에 결격사유가 없는 자
   • 입사일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
   • 경력직 남자의 경우 군필자 또는 면제자

   • 특허정보진흥센터의 인사규정 제13조에 의한 채용결격사유가 없는자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 징계에 의하여 회사에서 해고처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역기피자

8. 제출서류에 허위사실이 판명된 자

9. 기타 진흥센터가 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

전형절차 및 방법

 전형절차 : 서류전형 → 직무능력검사(K-TEST(대한상공회의소)) → 면접전형 → 합격자발표

   • 서류전형(입사지원서작성방법 필독 [별첨2] )

     모든 직군 서류검증 시 배수 없이 적격자(서류전형 60점 이상) 전원 직무능력검사 시행(인정 교육사항, 경력사항 및 자격증 정보는 [별첨5] 서류전형 배점 인정 기준표 참조)

※ 센터는 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 시 학교, 나이, 출신지 등을 직접기재 또는 암시하는 문구 기재는 지양해주시기 바랍니다.

 직무능력검사 : 대한상공회의소에서 주관하는 K-TEST(인성검사 + 직무능력검사) 실시

     (전 직군) 종합평가점수 B 등급 이상 5배수 면접전형 실시

     ※ 면접전형 인원이 부족할 경우(채용 예전인원의 3배수 미만) C등급 이상자 면접가능

※ 직업성격 B 등급 이상일지라도 신뢰도 판정이 FAIL이면 면접 제외

   • 직무능력검사 시 제출서류

     최종학교 성적증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 성적증명서 포함)(교육사항 확인용)

     최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 포함)

     관련 자격증 사본 일체

     경력증명서, 취업보호대상증명서, 장애인 복지카드 사본(해당자에 한함)

     ※ 지원자의 요청이 있을 경우 제출서류 반환 가능

 면접전형

* 전산 및 인성관련 전문가 위촉 예정
※ 응시자와 직계 존속,비속에 있는 자 및 응시자와 최근 2년 이내에 동일 직장에 근무 했던자(단, 응시자가 센터에서 근무한 경우에는 재직기간 중의 담당 부서장)는 면접 위원에서 제척

 신청기간 및 방법

 신청기간 및 방법
   • 신청기간 : 2018. 5. 3(목) ~ 2018. 5. 17(목) 24시까지
   • ※ 마감일은 신청자가 많아 접속이 원활하지 않을 수 있으니 가능한 한 미리 제출 요망
   • 신청방법 : 온라인 신청 [당 센터 홈페이지(www.pipc.or.kr) 채용공고란]

전형 예정 일자

 서류전형 합격자 발표 : 2018. 05. 28(월)
   * 모든 직군 서류검증 시 배수 없이 적격자(서류전형 60 이상) 직무능력검사 시행

 직무능력검사 : 2018. 6. 2(토)
 면접전형 대상자 발표 : 2018. 6. 11(월) 16시 이후
 면접전형 : 2018. 6. 18(월) ~ 2018. 6. 19(화)
 최종합격자 발표 : 2018. 6. 25(월) 16시 이후 예정

* 예비합격자는 채용예정인원의 50%범위내에서 선발함
 입사예정일 : 2018.7.2(월)

   ※ 상기 일정은 당 센터 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

근무조건

기타

 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 각종 증빙서류는 직무능력검사 시 접수하여 확인함

 각 직무 내용은 [별첨1] 직무설명자료 참조

 서류 전형 및 면접전형 배점 기준은[별첨3,4참조]

 제출 서류 위조, 변조, 허위 사실을 기재 또는 비위행위를 한 자에 대하여는 불합격 처리하며, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 진흥센터 직원으로 채용 응시자격을 제한함

 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미 제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 필요 시 응시자가 제출한 서류의 진위여부에 대하여 당 센터가 발급기관에 확인할 수 있음
 접수일로부터 3개월간 응시자를 인력풀(pool)로 관리하며, 추후 신규인력 모집 시 연락할 수 있음
 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS을 통해 개별 통지됨

 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야하며 학생증 및 기타 신분등으로는 응시 불가, 단 신분증을 분실할 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참 가능

 채용절차의공정화에관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자 발표일 이후 18.6.25~18.7.25의 기간 중 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며 반환 청구가 확인된 날부터 14일 이내 반환([별첨6] 참조)

 합격자 통지 후라도 당 센터 인사규정의 결격사유에 해당할 경우 채용이 취소될 수 있음
 당 센터는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있음
 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
 문의사항은 채용담당(042-719-2629)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 부탁드리며 또한 공고에 미 기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.